Business COACHING
I benefici del coaching in Azienda
Il Business coaching valorizza e potenzia le competenze di persone più direttamente implicate nei risultati di Business, in piani di Start Up, nella gestione di piccole e medie Imprese (Imprenditori, General Management, Responsabili di Business Unit, Area Commerciale, Account, Liberi Professionisti, ecc…).
Il Coaching si propone infatti all’interno del mondo Aziendale come un metodo efficace per accompagnare Imprenditori, Manager e Collaboratori nell’evoluzione delle proprie e specifiche skills, nell’aumentare i propri livelli di centratura, efficacia ed efficienza operativa, nel migliorare la consapevolezza e sviluppare il potenziale individuale e di Team.
Le principali modalità di applicazione del Coaching in Azienda, in funzione della richiesta e dell’organizzazione, sono:
- One-to-one: il Coach accompagna il singolo Cliente nel suo percorso individuale di sviluppo
- Executive Coaching: valorizza e potenzia persone con responsabilità di Direzione (Amministratore Delegato, Direttore Generale, Direttori, ecc…)
- Group Coaching: i singoli procedono nel proprio percorso all’interno di un gruppo di lavoro. E’ una metodologia di forte impatto che integra Coaching, Formazione e Facilitazione ed è particolarmente indicata per piccoli gruppi in cui ogni individuo persegue un obiettivo di sviluppo personale e/o professionale. Il processo è assimilabile ad un “coaching individuale” ma svolto in gruppo, nel quale il Coach sostiene l’evoluzione della singola persona facendo leva sul prezioso contributo di tutti i membri partecipanti.
- Team Coaching: il Coach allena le potenzialità della Squadra. E’ percorso basato su relazione e modalità di Coaching finalizzate a migliorare le performance di una Squadra attraverso la definizione dei ruoli, delle regole e dei processi necessari affinché un gruppo di persone lavori in Team e con la massima sinergia.
Il Coaching si basa innanzitutto su una relazione peculiare tra il Coach ed il Cliente, il cui scopo ed effetto è di facilitare l’espressione del potenziale personale del Coachee.
I BENEFICI DEL COACHING IN AZIENDA
- L’incremento della produttività;
- La facilitazione e la realizzazione dei cambiamenti strategici;
- Lo sviluppo e la motivazione dei talenti;
- Il supporto del benessere e della realizzazione personale;
- L’utilizzo delle potenzialità individuali e di team;
- Migliore gestione dei cambiamenti interni ed esterni;
- Facilitazione nel processo di talent retention & development;
- Sviluppo della creatività e dell’azione responsabile;
- Clima lavorativo positivo e costruttivo;
- Motivazione individuale e dei team;
- Miglioramento della performance per il raggiungimento dei propri obiettivi;
- Sviluppo della capacità di azione efficace, problem solving e decision making;
- Rafforzamento della sicurezza personale e dell’autostima;
- Conoscenza e sviluppo delle potenzialità individuali;
- Facilitazione dell’assunzione di nuove responsabilità e propensione all’azione;
- Miglioramento della gestione del tempo e dello stress;
